المحتوى
- التعريف - ماذا تعني المعرفة والمهارات والقدرات (السعودية)؟
- مقدمة إلى Microsoft Azure و Microsoft Cloud | من خلال هذا الدليل ، سوف تتعرف على الحوسبة السحابية التي تدور حولها وكيف يمكن أن يساعدك Microsoft Azure على ترحيل عملك وإدارته من السحابة.
- تيكوبيديا تشرح المعرفة والمهارات والقدرات (السعودية)
التعريف - ماذا تعني المعرفة والمهارات والقدرات (السعودية)؟
المعرفة والمهارات والقدرات (KSA) هي نموذج للكفاءة يستخدم لتوظيف الأفراد المؤهلين والاحتفاظ بهم من أجل أداء وظيفي ناجح. عادة ما تشمل إعلانات الوظائف الشاغرة متطلبات المملكة العربية السعودية المحددة.
تعرف المملكة العربية السعودية أيضًا بما يلي:
- عوامل التقييم
- المعرفة والقدرات والمهارات وغيرها من الخصائص (KASO)
- عوامل التقييم
- عناصر الوظيفة
- عوامل ترتيب الجودة
مقدمة إلى Microsoft Azure و Microsoft Cloud | من خلال هذا الدليل ، سوف تتعرف على الحوسبة السحابية التي تدور حولها وكيف يمكن أن يساعدك Microsoft Azure على ترحيل عملك وإدارته من السحابة.
تيكوبيديا تشرح المعرفة والمهارات والقدرات (السعودية)
في الأصل ، تطلبت طلبات الوظائف الحكومية الأمريكية من المملكة العربية السعودية في شكل بيانات سردية ، بالإضافة إلى السير الذاتية والتصاريح الأمنية. يتوقع المسؤولون عن التوظيف سردًا موجزًا ووقائعيًا يصف العمل السابق المرتبط بالموضع المطلوب. وبالتالي ، فإن الأشكال السردية للمملكة العربية السعودية تسهل المراجعة الشاملة للتطبيق.
في عام 2009 ، فوض مكتب إدارة شؤون الموظفين (USOPM) بالولايات المتحدة حذف البيانات السردية من جميع عمليات التوظيف الرسمية للوكالات الفيدرالية. ومع ذلك ، لا يزال مفهوم المملكة العربية السعودية وشكلها مستخدمين من قبل الحكومة الفيدرالية وحكومات الولايات والحكومات المحلية ، فضلاً عن المنظمات الخاصة.
تشمل ميزات المملكة العربية السعودية ، كما حددتها USOPM ، ما يلي:
- السعودية: الصفات الوظيفية والمؤهلات المطلوبة بناءً على الخدمة والتعليم و / أو التدريب
- المعرفة: المعلومات المطبقة على الأداء وتاريخ الوظيفة
- المهارة: تقاس كفاءة نشاط حركي علمى
- القدرة: الكفاءة المتعلقة بالسلوك أو السلوك مما ينتج عنه منتج مرصود
تصنيفات المملكة العربية السعودية مقسمة على النحو التالي:
- التقنية: تقييم المتقدمين المعرفة المكتسبة والمهارات التقنية المحددة
- السلوكية: يقيم العوامل المتعلقة بالخصائص البشرية والمهارات ، مثل الموقف ونهج العمل والقدرات التعاونية
تتبع كل وكالة حكومية إرشادات منفصلة. بشكل عام ، يجب أن يكون طول كل قسم في المملكة العربية السعودية من نصف إلى نصف صفحة. سجل المملكة العربية السعودية من 0-100. معظم الوكالات تتطلب درجة لا تقل عن 71.