المحتوى
- ثروة تفضل جريئة
- العثور على الموجهين
- متلازمة الدجال
- No Bugs، No Stress - دليلك خطوة بخطوة لإنشاء برامج لتغيير الحياة دون تدمير حياتك
- بناء الشبكة
- كن لطيفا ، ولكن ليس مهمة سهلة
- تعزيز الذات والتدريب الذاتي
- فكر في أهداف العمل وليس ملفات تعريف الارتباط
- فرصة عظيمة للمرأة
المصدر: سيرجي نوفيكوف / Dreamstime.com
يبعد:
يفوق عدد الرجال عدد النساء في المجالات التكنولوجية ، وهذا هو السبب في أن التواصل والتوجيه والمشورة من نساء أخريات في هذا المجال يمكن أن تكون أدوات لا تقدر بثمن.
لا تزال الفجوة بين الجنسين التي لا تزال قائمة في المسارات الوظيفية للتكنولوجيا تشكل عقبة أمام النساء اللواتي يرغبن في الدخول في هذا المجال. ولكن يمكن القيام بذلك ، والنساء اللواتي جعلتهن لديهن فكرة قيّمة لمشاركتهن مع من يطمحون إلى اتباع طريقهم أو إشعال النار في طريقهم. كل ذلك يأتي للتغلب على الشك في الذات والمضي قدمًا بلا خوف. يوصي عدد بالتواصل مع الآخرين للحصول على الدعم ، ولكن في بعض الأحيان يجب أن يأتي الدافع من الداخل.
ثروة تفضل جريئة
صوفي نولز ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة PDF Pro ، ذهبت إلى هذا الحد: "لا تخف من بدء أعمالك التجارية الخاصة. يشعر الكثير من الناس بالخوف من احتمال الخروج من تلقاء أنفسهم ، ولكن هناك الكثير من الفرص ". توصيتها هي اتباع شغفك لأنه" سيكون لديك شعور أكبر بكثير من الهدف ورؤية أنك قادر على ذلك أكثر بكثير مما كنت تعتقد أنك كنت ". هذا لا يعني مجرد اتباع قلبك ، على الرغم من. تضيف على ضرورة المثابرة ، وكذلك القيام بالبحث المطلوب وطلب المساعدة عند الحاجة.
وبالمثل ، فإن نانسي وانغ ، مؤسسة ورئيسة منظمة النهوض بالمرأة في المنتج (AWIP) ، تخبر النساء ، "إذا رأيت فرصة تعتقد أنها مناسبة ، فقم بالمخاطرة. يمكن أن يكون تغيير المهن أو شغل وظيفة جديدة أمرًا مخيفًا ، ولكن لا تخش أبدًا من أن تتولى هذا المنصب الذي أنت متحمس له حقًا. "(هل يمكن للتشفير المساعدة في تحسين مستوى اللعب للنساء؟ اكتشف في كيف يمكن أن يساعد التشفير النساء في اكتساب المزيد قدم المساواة في قيادة الأعمال.)
"الأشياء الجيدة لا تأتي إلى أولئك الذين ينتظرون" يبدو أن الإجماع بالنسبة للنساء في مجال التكنولوجيا. يحذر كريستال بيرسود ، مؤسس Grouphug Tech ومدرس مساعد في الكلية: "لا تنتظر حتى يتم تقديم الفرص لك ، اسأل عنهم". إذا حدث شيء يثير الاهتمام ، "كن استباقيًا واطلب التفكير فيه. "" حتى لو كان الجواب "لا" ، يمكنك محاولة معرفة ما هو مطلوب منك "للوصول إلى هناك".
العثور على الموجهين
كما تنصح بيرسود النساء بالعثور على مرشد يمكنه الإجابة عن أسئلتهن وتقديم "مشورة في العالم الحقيقي". ومن تجربتها الخاصة ، قالت إنها "لديها عدد قليل من النساء في شبكتي التي أتطلع إليها حقًا وأبقى على اتصال دائم بها إنها تؤكد للمرأة أن "معظم الناس يشعرون بالرضا والسعادة للمساعدة".
بينما تتحدث العديد من النساء عن أهمية المرشدين ، تشير ستيفاني كوزيا إلى أنه ليس من الضروري أن يقتصر الأمر على المرشدات: "الرجال يصنعون مرشدين رائعين أيضًا." وهي تروي أن الاعتراف بأن ذلك ساعد حياتها المهنية: "اثنان من أفضل المرشدين لقد كنت من الذكور البيض النمطية الأكثر انتشارا في المناصب القيادية. لقد دفعوني إلى رؤية ما هو أبعد من "لأنني امرأة" ورأينا ذلك بطرق عديدة ، كنت أقيد نفسي. "
متلازمة الدجال
كما تؤكد Causeya على أهمية الاستعداد لمواجهة "تحديات جديدة من أي نوع" وعدم كبح جماح الشك الذاتي. "لقد ناضلت مع بعض متلازمة الدجال ووجدت أن بإمكاني التغلب عليها من خلال الاضطلاع بشيء خارج منطقة راحتي تمامًا وهزها" ، كما تقول. يمكن أن يكون ذلك مكافأة ملاحقة "التحدي الذي لا يريده أي شخص آخر".
سارة شيهان ، مؤسِّسة برافيلي ، ابتليت بأسئلة حول ما يجب فعله في وقت مبكر من حياتها المهنية. لكنها وجدت إجابتها الخاصة:
No Bugs، No Stress - دليلك خطوة بخطوة لإنشاء برامج لتغيير الحياة دون تدمير حياتك
لا يمكنك تحسين مهارات البرمجة لديك عندما لا يهتم أحد بجودة البرنامج.
في الخامسة والعشرين من عمري ، قضيت الكثير من الوقت في التفكير في من أراد الأشخاص الآخرون أن أكون وأتساءل عما إذا كنت أحضر كنسخة من "نفسي". في كل موقف وكل غرفة أدخلتها ، أود أن أسأل نفسي: "هل أنا؟ بحاجة إلى أن تكون أكثر خطورة؟ أكثر أنوثة؟ أكثر صراحة؟ أكثر هدوءا؟ تسلية؟ هل أنا أرتدي الزي الصحيح؟ "كان السبب الأساسي والسرد الذي كان يدور في رأسي ، حتى دون أن أكون مدركًا تمامًا لذلك ، هو أنني لم أكن كافيًا. ما أصبح واضحًا بمرور الوقت: كلما أظهرت سارة أكثر نجاحًا. إن الثقة في غرائزي وكوني أصيلة دفعتني إلى أبعد مما كنت أتخيل. كن أنت ، لأنه يكفي. أقدم هذه النصيحة لكل امرأة أقابلها.
تتعرف Nitasha Syed التي بدأت Unboxd ، وهي منصة إعلامية تسلط الضوء على النساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ، على كيف يمكن لهذه الأسئلة أن تثير قلق النساء. تتذكر: "من أن أكون واحدة من امرأتين إلى التخرج بدرجة علمية في علوم الكمبيوتر من كليتي إلى العمل في فريق FIFA14 حيث كانت نسبة الرجال إلى النساء في الهندسة مثل 1 إلى 50 ، شعرت دائمًا أنني منبوذ من الناحية العملية ، فإن عدم وجود نساء أخريات في مكان العمل يترجم إلى عدم وجود إشارات لأشياء أساسية مثل "كيف ترتدي ملابس" أو "ما إذا كنت تريد الذهاب إلى ما بعد مشروبات العمل (لأنه مرة أخرى ، أنت المرأة الوحيدة)". نتيجة لذلك ، أبلغت العديد من النساء عن "شعورهن بأنهن لا ينتمين" ، وهو ما تعتقد أنه سبب رئيسي لمغادرة 53 ٪ من الحقل بحلول سن 30.
بناء الشبكة
لمحاربة "هذا الشعور بأنك دجال" ، تنصح سيد النساء بالتواصل مع بعضهن البعض من خلال مجتمعات على الإنترنت مثل "نساء في المنتجات" ، و "النساء يدعمن النساء" و "Latinas in Tech". عندما تشارك مع الآخرين ، سوف تكتشف أن "معظم النساء في هذه المجموعات قد مرن بنفس الشيء ويمكنهن مساعدتك في التغلب على ذلك". هذا من شأنه أن يمنحك "الشعور بالانتماء" الذي تحتاجه للبقاء في الدورة.
فوائد الشبكات النسائية هو الامتناع المشترك إلى حد ما. يجب على النساء اللاتي يدعمن بعضهن بعضًا أن يعانقن ، وفقًا لجينا كالاري ، COO لـ EVOX Images / RelayCars. تقول بحزم: "كن داعمًا للنساء المؤهلات في مجالك. وتوضح أن هناك خطرًا خاصًا في هذا المجال الذي يسيطر عليه الذكور "للمنافسة غير الصحية بين النساء". لكن لا ينبغي أن تقع النساء في هذا الفخ الدارويني ، مع الأخذ في الاعتبار دائمًا أنه "بإمكانهن التدريب وليس من المستغرب أنها أيضًا مدافعة عن المرشدات. (للاطلاع على مقابلة مع امرأة ناجحة في مجال التكنولوجيا ، تحقق من كيف وصلت إلى هنا: 12 سؤالًا مع صاحبة المشروع على الإنترنت Angie Chang.)
كن لطيفا ، ولكن ليس مهمة سهلة
تتحدث Callari أيضًا عن النوع الآخر من الشبكات التي تعود بالفائدة على مهنة التكنولوجيا: "حضور معارض الصناعة ، والبقاء على اطلاع دائم بأحدث الأحداث في الصناعة ، والحفاظ على شبكة صحية". يمكن أن تكون الاتصالات التي تتم هناك "زملاء مدى الحياة". وتضيف: "كن لطيفًا مع الناس على جميع المستويات." إنها جيدة بشكل عملي في حياتك المهنية وتغذيك أيضًا ككائن بشري. "لكن لا تأخذ هذه الأشياء الرنانة ليعني أنك يجب أن تكون غال لطيفًا ينتهي في النهاية. كما تنصح النساء بالتحدث عما يريدونه فيما يتعلق بالوظائف والمرتبات: "غالبًا ما تأخذ النساء العرض الأول لشغل وظيفة أو وظيفة". لا يتعين عليك قبول ما يتم تقديمه. "ثقف نفسك على القيمة السوقية للمركز" بحيث يكون لديك أساس للإشارة إليه عند تقديم قضيتك. "من غير المريح طرح السؤال ، لكن من الأسوأ أن نتساءل".
تعزيز الذات والتدريب الذاتي
التأكد من حصولك على اعتراف بإنجازاتك هو امتناع شائع آخر. إنها أول نصيحة تقدمها أولندا حسن ، الشريكة في فريق الإستراتيجية والابتكار في: "لا تتوقف أبدًا عن الترويج لنفسك. من طلب التوظيف الأول إلى كل مشروع أو ترقية أو فرصة تأتي إليك ، هناك شخص واحد فقط سيُضمن لك أن تغني في مدحك: أنت. "ليس من الممكن دائمًا الحصول على شخص آخر يدافع عنك ، لذلك أنت يجب أن تكون على استعداد للتحدث نيابة عن نفسك ، وإلا فلن تحصل على فرصة لتولي "المشاريع أو الأدوار التي تناسبك".
عليك أيضًا أن تبني أسسك الخاصة لهذا النوع من التقدم ، ولهذا السبب فإن نصيحة حسن الثانية هي: "كن دائمًا تتعلم وتحسن من نفسك". من الضروري أن تظل قادرًا على المنافسة في "صناعة سريعة الحركة ومشبعة بالذكور. مثل التكنولوجيا. "لهذا السبب عليك أن تعمل باستمرار على أن تصبح" موظفًا أكثر قدرة وقيمة وكفاءة ". وهي تتضمن مؤشرات واقعية وعملية مثل استخدام وقت فراغك لقراءة المهارات التي من شأنها مساعدتك في مسار حياتك المهنية. لا يتطلب الأمر استثمارًا كبيرًا لإحراز تقدم ، وستكون النتيجة ثقة أكبر وخبرة سيتم ملاحظتها.
صدى نصيحة مونيكا إيتون كاردون ، المؤسس المشارك ومديرة العمليات في Chargebacks911 ، للنصيحة المتعلقة بالتدريب الذاتي والترويج الذاتي. بينما تحبذ أيضًا إيجاد مرشدين ، فإنها تعرف أن البعض قد لا يتمكن من الوصول إلى شخص للقيام بذلك. في هذه الحالة ، تنصح "أكتب صفات وإنجازات الشخص الذي تريد أن تكون فيه ، والتركيز على القيادة نحو هذا الهدف". كما تتضمن هذا التحذير: "لا تعتمد على الآخرين للنهوض بحياتك المهنية. إذا كنت تتوقع من شخص آخر أن يتأكد من رفع السلم ، فمن المحتمل أن تخذل. "
فكر في أهداف العمل وليس ملفات تعريف الارتباط
تذكّر Nicci Town ، نائب رئيس إدارة الحساب في Evolve IP ، والمؤسس المشارك لـ techaWare ، وهي مجموعة غير هادفة للربح تابعة للشركة مكرسة لدعم النهوض بالمرأة في مجال التكنولوجيا ، النساء بالحصول على الصورة الكاملة لقيمة الأعمال لما يقدمنه القيام به وتجنب أن تصبح الشخص الذي يكافئ الناس مع يعامل لإنجاز المهمة.
وفيما يتعلق بأهداف العمل ، تشرح قائلة: "غالبًا ما تتعاطى النساء العاملات في منظمات التكنولوجيا (أو العاملات في المجال التكنولوجي) عن شعورهن بالحاجة إلى إثبات أهليتهن الفنية وفقدان القيمة الاستراتيجية التي يمكنهن تقديمها". بناءً على ذلك ، تنصح النساء اللائي يرغبن في التقدم إلى: "الاستمرار في التركيز على فرص لإضافة قيمة خارج حدود الشفرة". أما بالنسبة للتحدي المتمثل في أن يكون الرجال محاطين ، فإنها تحذر النساء من الوقوع في "ملف تعريف الارتباط" ؛ إحضار ملفات تعريف الارتباط أو غير ذلك من المعالجات إلى فريق تقنية المعلومات لإنجاز مشاريعهم. "بدلاً من تقديم مكافآت صالحة للأكل ، تقترح على النساء القيام بما يلي:
- ابدأ تفاعلاتك من موقع قوة - حتى إذا كنت غير مرتاح للتكنولوجيا في النهاية الخلفية. كن واثقا ومباشرا.
- قم بالاتصال بالعين - وتأكد من اشتراك الشخص بشكل كامل وحاضر قبل بدء المحادثة.
- تكون قادرة على توضيح بوضوح فائدة الأعمال.
- فهم كيف يحدد فريقهم النجاح. كن واضحا بشأن المتطلبات والمواعيد النهائية والنتائج.
- قم بتوثيق محادثتك واستعراضها ومتابعتها. لا شيء يدفع المساءلة كوثيقة موثقة جيدًا.
- يتعرف عليهم علنًا ويشكرهم بعد اكتمال المشروع - ولكن لا ملفات تعريف الارتباط
فرصة عظيمة للمرأة
في حين أن هناك بعض الإجماع على التحديات والدافع الذي تحتاجه المرأة للاستفادة منه في مهنة تقنية ، فإن إجابة واحدة على سؤال حول ما يجب على النساء فعله لجعله في هذا المجال تقدم منظوراً مناقضاً. بريانا روني ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Techees ، الملقب بـ The Millionaire Recruiter ، تعترف بأنها ليست مهندسة. ولكن بصفتها شخصًا اضطر إلى تقديم المشورة للناس بشأن هذه المهن ، تشعر أنها "لدي الكثير لأقوله". وهي تنظر إلى ندرة النساء في التكنولوجيا على أنها فرصة عظيمة:
أعتقد أن المجال التكنولوجي يجعل مثل هذه الصفقة كبيرة حول كونها عادلة ومتنوعة بحيث تسير في الاتجاه المعاكس. لدي شركات تخبرني أنها ستتولى مهندسًا يتمتع بخبرة أقل ولكن فقط إذا كانت أنثى. بالإضافة إلى ذلك ، فإنهم منفتحون حول دفع 20 ألف أو نحو ذلك للسوق للمهندسات. لذلك ، فإن نصيحتي للمهندسات تستفيد من شعور الناس والشركات بالأسف لنا. توظف الشركات الكثير من الموارد والمال في جعل المهندسات يشعرن بالترحيب والدفع الجيد. أقول ، خذها ، واطلب المزيد ولا تعتذر. ارتق إلى مستوى التحدي وأظهر للعالم ما حصلت عليه.