المحتوى
- أسباب أسئلة المقابلة الغريبة
- الثناء تلك العضلات العضلات
- كيفية حل مشكلة مثل جوجل
- من أنت
- كيفية الفوز في لعبة المقابلة
يبعد:
تم تصميم أسئلة مقابلة Oddball لتصفية المتقدمين الأكثر ذكاءً وإبداعًا في شركات التكنولوجيا شديدة التنافس.
كيف يمكنك وضع حد للجوع في العالم؟ و اذهب!إذا بدأت راحة يدك بالتعرق فقط للتفكير في كيفية البدء في الإجابة على هذا السؤال ، فقط كن سعيدًا أنك لست في مقابلة عمل. ونعم ، هذا سؤال مقابلة عمل حقيقي قيل إنه استخدم في Amazon.com في عام 2011.
يقوم Glassdoor ، وهو مجتمع مهني على الإنترنت ، بتجميع قائمة سنوية لأسئلة الأسئلة حول العمل الشاغرة هناك ، وليس من المستغرب أن تبرز شركات التكنولوجيا مكانة بارزة. بعد كل شيء ، عندما تكون الابتكارات المتطورة هي اللعبة ، فإن القدرة على الإبداع والتفكير النقدي والتوصل إلى حلول هي مهارات أساسية. تحقق من بعض الأسئلة الأكثر تقلبًا في مقابلة التكنولوجيا من السنوات القليلة الماضية - وما الذي يمكن أن تتوقعه الشركات من التعلم بطرحها. (راجع قائمة Glassdoors الأحدث من أسئلة مقابلة غريب الأطوار هنا.)
أسباب أسئلة المقابلة الغريبة
لا يوجد دليل قوي على كيفية ظهور الأسئلة الغريبة التي تطرحها العديد من الشركات الكبرى حول المرشحين المحتملين ، لكن من المحتمل أن يكون للكساد الأخير في الولايات المتحدة علاقة برفع شعبيتها. هذا سيف ذو حدين لأصحاب العمل: لديهم المزيد من المرشحين للاختيار من بينهم ، لكن من يتم اختياره من المرجح أن يتمسّك بهذه الوظيفة كما لو كانت الوظيفة الوحيدة في العالم ... التي ليست بعيدة عن الحقيقة. الآن ، إذا كنت تغلي هذه الأرقام أكثر فأكثر ، فيمكنك أن تتخيل أن شركة مثل Google ، بسمعتها ليس فقط المحرك الرئيسي في صناعتها ، ولكن أيضًا باعتبارها مدينة مثالية ، تحتاج في الواقع إلى طرح أسئلة صعبة لتضييق نطاقها المجال.ترتبط الأسئلة الأكثر غرابة ، وفقًا لـ William Poundstone (مؤلف كتاب "هل أنت ذكي بما فيه الكفاية للعمل مع Google؟") ، بتقليد قديم بين شركات التكنولوجيا لاختبار المرشحين باستخدام الألغاز المنطقية. نظرًا لأن Google تتلقى مليون طلب سنويًا ، فيجب عليها رفع الحظر - وجعل المتقدمين يقومون بالنسيان تحت ذلك ... في بيئة خالية من الجاذبية. (راجع بعض الأسئلة التي طرحتها Google على المرشحين عام 2012 هنا.)
الثناء تلك العضلات العضلات
ميزة الرياضيات وحل المشكلات تتصدر قائمة أسئلة المقابلة التقنية. إليك سؤال من شركة Epic Systems ، وهي شركة برمجيات للرعاية الصحية:لديك باقة من الزهور. الكل ما عدا اثنين من الورود ، الكل ما عدا اثنين من الإقحوانات ، وكل ما عدا اثنين من زهور الأقحوان. كم عدد الزهور لديك؟
أو ماذا عن هذا ، الذي ورد أنه استخدم من قبل جوجل في عام 2009:
تطوير خوارزمية للعثور على أقصر مسافة بين كلمتين في وثيقة. بعد انتهاء المقابلة الهاتفية ، يستغرق الأمر بضع ساعات لتطوير مثال عملي في لغة C ++ ثم إلى المدير.
ماهي الاجابة؟ في كثير من الحالات ، لا يوجد حل واحد صحيح لأن السؤال مصمم للتضليل. ما يبحث عنه على الأرجح هو قدرة المرشح على التفكير والتوصل إلى حل منطقي. هذا ليس سهلاً على الفور ، ولكن بصرف النظر عما توصلت إليه ، كن مطمئنًا إلى أن القائم بإجراء المقابلة يتوقع منك أن تأتي بشيء مبتكر للغاية.
أسئلة أخرى مثل هذا تشمل:
- إذا كان الألمان أطول الناس في العالم ، كيف تثبت ذلك؟ - هيوليت باكارد ، 2011
- كم عدد كرات التنس في هذه الغرفة ولماذا؟ - Yahoo ، 2009
- بالنظر إلى الأرقام من 1 إلى 1000 ، ما هو الحد الأدنى لعدد التخمينات اللازمة للعثور على رقم محدد إذا أعطيت التلميح "أعلى" أو "أقل" لكل تخمين تقوم به؟ - ، 2010
كيفية حل مشكلة مثل جوجل
على غرار المشكلات المتعلقة بالرياضيات التي ستجدها في العديد من المقابلات التقنية ، فإن الأسئلة الصعبة لحل المشكلات ، والتي قد لا يكون للعديد منها إجابة صحيحة واحدة. لكن مرة أخرى ، هذا صحيح أيضًا في مكان العمل. عند فشل المشروع أو تعطل النظام أو تطوير مشروع جديد ، يواجه الموظفون مشاكل يمكن حلها بعدة طرق.جاء أحد الأسئلة الأسوأ في المقابلات التي أبلغت عنها Glassdoor في عام 2010 من Google ، والتي قيل إنها طلبت مرشحًا لدور "محلل تقنية الشعب والعمليات" هذا:
كم عدد كرات السلة التي يمكنك وضعها في هذه الغرفة؟
يمكن للمرشح الإجابة على هذا السؤال بعدة طرق. ما هو حجم الغرفة؟ هل الكرات مضخمة؟ كم من مجري المقابلة يريد أن يصلح في الغرفة؟ أو ربما ، الجواب هو فقط لـ Google it ... (تعرف على المزيد حول كيفية قيام Google بتصفية النتائج في 3 تكتيكات SEO تحبها Google.)
بعض الأسئلة الأخرى مثل هذا تشمل:
- بالنظر إلى 20 مصباح كهربائي تنكسر عند سقوطها من ارتفاع معين ومبنى مكون من 100 طابق ، كيف يمكنك تحديد الارتفاع الذي ستنكسر فيه اللمبة؟ - كوالكوم ، 2011
- اذكر خمسة استخدامات للدباسة بدون دبابيس أساسية. - Evaluserve ، 2011
- كيف يمكنك نقل جبل فوجي؟ - مايكروسوفت ، 2009
- بالنظر إلى شبكة مربعة من الأرقام ، مع الأخذ في الاعتبار جميع الأرقام الموجودة على الحدود كطبقة واحدة والأرقام بداخلها كطبقة أخرى ، وهكذا ، كيف يمكنك تدوير كل طبقة من طبقات الأرقام بمقدار معين؟ - مايكروسوفت ، 2009
- عند إعطاء قاموس للكلمات ، كيف يمكنك حساب الجناس لكلمة جديدة؟ - أمازون ، 2009
من أنت
سواء أكنت تتقدم بطلب للعمل كمبرمج أو مطور أو مهندس برمجيات ، فإن المهارة في تجارتك هي عامل رئيسي يبحث عنه القائمون بإجراء المقابلات. ولكن هناك شيء كثير من المقابلات مهتمون به أكثر: شخصيتك. بعد كل شيء ، يمكن شحذ العديد من المهارات الوظيفية الرئيسية بمرور الوقت ، ولكن إذا كانت شخصيتك وفلسفتك الشخصية ليست مناسبة للشركة التي تتقدم إليها ، فمن غير المرجح أن يتغير ذلك - ومن يدري مجري المقابلة.هيريس سؤال يهدف إلى الحصول على شخصية المرشحين:
إذا قمت بوضعك في غرفة مغلقة بهاتف ليس له نغمة اتصال ، كيف يمكنك إصلاحه؟
وفقًا لـ Glassdoor ، جاء هذا السؤال من Apple في عام 2009. Yikes! الآن ، يمكن أن يكون هذا السؤال يستخدم لتقييم قدرة المرشحين على التفكير ، لكنه يعطي أيضًا للباحث إحساسًا بكيفية تعامل هذا الشخص مع موقف صعب بموارد محدودة. المرشحين الذين يخافون ليس من الضروري أن تنطبق. (تعرف على المزيد حول السجل وراء شركة Apple في إنشاء iWorld: تاريخ Apple.)
أسئلة أخرى مثل هذا تشمل:
- إذا رأيت شخصًا يسرق ربعًا ، هل تبلغ عنه؟ - أمازون ، 2009
- هل كان المهاتما غاندي قد عمل مهندس برامج جيدًا؟ - ديلويت ، 2011