المحتوى
- التعريف - ماذا يعني نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS)؟
- مقدمة إلى Microsoft Azure و Microsoft Cloud | من خلال هذا الدليل ، سوف تتعرف على الحوسبة السحابية التي تدور حولها وكيف يمكن أن يساعدك Microsoft Azure على ترحيل عملك وإدارته من السحابة.
- تيكوبيديا تشرح نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS)
التعريف - ماذا يعني نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS)؟
نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) هو نوع من نظام المعلومات (IS) المصمم لإدارة عمليات الموارد البشرية المحوسبة والمؤتمتة (HR). إنه مزيج من موارد الأجهزة والبرامج التي تستضيف وتوفر ، إن لم يكن كلها ، منطق أعمال إدارات الموارد البشرية.
يُعرف نظام إدارة الموارد البشرية أيضًا باسم نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).
مقدمة إلى Microsoft Azure و Microsoft Cloud | من خلال هذا الدليل ، سوف تتعرف على الحوسبة السحابية التي تدور حولها وكيف يمكن أن يساعدك Microsoft Azure على ترحيل عملك وإدارته من السحابة.
تيكوبيديا تشرح نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS)
يتم نشر نظام إدارة الموارد البشرية على خادم التطبيقات الذي يوفر الوصول الداخلي و / أو البعيد لجميع الموظفين المعتمدين. كجزء من نظام مستقل لتخطيط موارد المؤسسة (ERP) ، يعتمد نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) على برنامج إدارة الموارد البشرية ، والذي يتكامل مع العمليات التجارية الخاصة بالموارد البشرية والميزات التي تمنح موظفي الموارد البشرية القدرة على أداء العمليات الروتينية ، مثل إدارة سجلات الموظفين ، الرواتب ، إدارة الحضور ، وتقييمات الأداء. قد تكون كل ميزة متاحة كجزء من نظام إدارة الموارد البشرية الأساسي أو إضافتها كوحدات برامج / مكونات.
في معظم البيئات ، يتم دمج نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) وتوصيله بأنظمة الدعم الأخرى ، مثل تتبع الوقت والحضور والتمويل / الحسابات والإدارة.